¡Bien hecho!- Jhoselyn Medina Barrios/600-20-5427

😀 Explicar en que consiste el método ¡BIEN HECHO! 

Es un método para hacer que las personas se sientan satisfechas con lo que hacen, al hacerlas confiar en lo que están tratando de lograr, lo que les permite dejar todo lo demás en segundo plano y centrarse en lo positivo. Esta técnica hace que las personas quieran hacer las mismas cosas, les infunde confianza al tiempo que mejora su rendimiento y les enseña que, aunque cometan errores, pueden mejorar.

😁 Describir como se puede aplicar el método ¡BIEN HECHO! Tanto en el trabajo, como en la familia y con las amistades

Este método se utiliza cuando hay que desempeñar un papel de liderazgo, como el del responsable en el trabajo, ya sea la persona al mando o un trabajador, o el de la familia, una persona encargada, pero también se refiere a querer destacar los aspectos positivos de un grupo, permitiendo que este se sienta satisfecho y motivado.

Ken Blanchard analiza las técnicas que pueden ayudar a motivar a las personas en este sentido. Todos sabemos que no todo puede ser positivo; hay altibajos, y cuando ocurren cosas malas, podemos responder de manera constructiva al individuo, asegurándonos de que no pierda de vista sus responsabilidades y lograr que se siga sintiendo motivado.

😄 Entender el impacto que una relación positiva puede tener en uno mismo, la familia, los miembros de un equipo de trabajo y la organización

Estar en un entorno donde nos sintamos cómodos y que no haya esa vibra negativa ayuda a que las personas que esté en nuestro ambiente también se contagien de ese positivismo, puede haber algo que nos haya molestado, pero lo importante es no trasladar ese pensamiento a otras personas, esto suele pasar ya sea con problemas personales que llevamos al trabajo y todo el día estamos de mal humor. Por lo que es valioso enfocarnos en estar motivados para lograr alcanzar nuestros objetivos. 

Primero debemos de tener una relación con nosotros mismos, sentirnos bien y cómodos por quienes somos, ese es el primer paso para estar en un entorno de positivismo, saber que lo que reflejamos es como nos sentimos. 

La importancia de sentirnos bien con nosotros mismos es que podemos agradar a los demás, podemos ocasionar algo bueno en nuestra familia y ocasionar un entorno de confianza. 

En un grupo de trabajo podemos felicitar a nuestros compañeros, hasta incluso al jefe, porque no importa en que rango de trabajo estemos, sino el estar comprometidos en lo que hacemos y que lo hacemos bien.

😃 Ejemplarizar la puesta en marcha el método ¡BIEN HECHO! En los diferentes escenarios de la vida

⚾️ Por ejemplo, cuando estaba en un equipo de béisbol llamado Brave usamos este método, pero no fue con intención porque entre nosotras siempre tratábamos de motivarnos y saber que lo haríamos mejor la siguiente semana de entrenamiento, mi objetivo de cada día era llegar a la base de la cuarta estación, pero no lo lograba. A pesar de que no era muy rápida me dijeron que lo hacía bien y que podía mejorar mi técnica en el siguiente juego, me sentía muy bien cada vez que llegaba a jugar.

https://lmdiaz.com/wp-content/uploads/2014/01/Bien-hecho.-Ken-Blanchard.pdf