Bien Hecho - Sindy Lucrecia Bernal Corey 600-20-13769

1. ¿En qué consiste el Método Bien Hecho!

El hecho de reconocer los progresos y no detenerse en lo cual no se hizo estrictamente posibilita que nos tengan más confianza puesto que suprime el miedo al instante de crítica ya que el estado en el que se encuentre una persona las personas que estén a su alrededor también lo van a percibir por lo que si la comunicación o la acción es mala las respuestas o las reacciones también serán malas y para indicar que algo no está correcto se puede hacer saber que está más o menos y habitualmente ya comprendemos que hemos hecho de manera deficiente o podemos mejorar el desempeño o nuestras respuestas.

2. Describir cómo se puede aplicar el método ¡BIEN HECHO! tanto en el trabajo, como en la familia y con las amistades

Ken Blanchard nos muestra técnicas, que podemos aprender y que tenemos la posibilidad de y debemos integrar en nuestro diario accionar con las otras personas para que obtengan un elevado nivel de manejo de una buen re-direccionamiento, tenemos la posibilidad de citar las siguientes:

Activar el Manejo: Para activar el funcionamiento de nuestros propios ayudantes en las labores que tienen que hacer debemos entablar metas claras y factibles y regir el entrenamiento primordial, de dicha manera dichos conocerán qué se implica que tienen que hacer para obtener un óptimo funcionamiento.

Mirar la conducta: En otras palabras verificar que los resultados que se permanecen obteniendo son los esperados y ofrecer la retroalimentación conveniente de consenso al comportamiento visto que en todo caso debería ser positiva o de re-direccionamiento una vez que el manejo obtenido no es el esperado.

3. Entender el impacto que una relación positiva puede tener en uno mismo, la familia, los miembros de un equipo de trabajo y la organización.

Tener una relación positiva también nos ayuda a ser más positivos respecto al resto de nuestras relaciones tanto en el trabajo como en la familia e incluso con los amigos esto se debe a que normalmente si algo nos molesta o no es totalmente de nuestro agrado la mayoría de veces de manera inconsciente lo reflejamos en el resto de nuestras relaciones entonces al tener una relación positiva esta también es reflejo y es un reflejo positivo ante nuestras demás relaciones y ese mismo reflejo positivo lo van a captar en nuestra familiar, en el trabajo y en la organización por lo que también estamos ayudando a que ellos tengan esa relación positiva y se de una mejor relación con confianza, apoyo y sinceridad y ellos también la van a reflejar en sus demás relaciones.

4. Ejemplificar la puesta en marcha el método BIEN HECHO! en los diferentes escenarios de la vida.

• Con la familia podemos tomar como ejemplo en el que los hijos al culminar su tiempo de estudio ya sea por unidad, semestre o bimestre consideran ellos que culminaron sus estudios con buenas calificaciones y se las muestran a sus padres y ellos los felicitan, les hacen saber que sus esfuerzos han valido la pena los hijos automáticamente se sentirán satisfechos y también sabrán que sus esfuerzos valieron la pena y sentirán el entusiasmo de seguir así y querer tener ese sentimiento de bienestar de nuevo por lo que seguirán esforzándose.
• Con un equipo de trabajo puede suceder lo mismo con la diferencia que si un trabajador o compañero realiza las actividades que le corresponden, las realiza a tiempo, las realiza de manera ordenada y de manera responsable si la persona que esté a cargo lo felicita de manera sincera o le da un incentivo ya sea monetario o de otra clase lo que va a suceder es que igual el trabajador se va a sentir apreciado y que sus esfuerzos y que el o ella son de ayuda para el equipo de trabajo y se van a sentir útiles, tomados en cuenta por lo que se esforzaran y seguirán motivados para seguir realizando un trabajo ¡Bien Hecho!
• Con los amigos pasa que si somos personas que cuando nos necesitan o nos cuentan algo quizás no es para que les demos una solución a sus problemáticas pero sí para que los escuchemos y apoyemos y les demostremos que estamos seguros que sabemos que podrán tomar una buena decisión y que confiamos en ellos, nuestros amigos también se sentirán apreciados y sentirán confianza con nosotros y obtendremos respuestas positivas por lo que nosotros también estaremos entablando una amistad ¡Bien Hecha!